PROGRAMA, MODALIDAD Y SALIDA LABORAL
Curso Profesional: La Nueva Reforma Laboral — Instituto Fast
💻Modalidad 100% en Línea
⏱️Duración: 2 a 4 Meses
🎓Certificación de Validez Nacional
CONOCÉ NUESTRA MODALIDAD
Asistencia Personalizada: Acompañamiento continuo vía WhatsApp y Telegram con los profesores a través de audios o videos de ser necesario, hasta que termines el cursado. Asistencia en tiempo real si necesitás ayuda.
Plataforma Google Classroom: Dictado mediante clases grabadas y cargadas en la plataforma, disponibles las 24 horas, los 365 días del año para completarlas a tu propio ritmo y comodidad.
Contenido Completo: Incluye actividades prácticas, preguntas, trabajos, tareas y el mejor contenido interactivo. El material es 100% descargable.
Acceso y Pago Único: Se abona por única vez para obtener el acceso completo y de por vida. Incluye certificado de VALIDEZ NACIONAL (SIN COSTO) con horas de cátedra incluidas.
Posibilidad de VALIDAR ante CAMARA ARGENTINA: al finalizar el curso, podes gestionar el certificado de aprobacion otorgado por la CAMARA ARGENTINA y acceder a un PORTAL DE EMPLEOS con miles de ofertas laborales en toda ARGENTINA. Esta ultima opcion tiene un costo adicional de $36.320 a pagar cuando finalizas por completo el curso. *ES OPCIONAL.
SALIDA LABORAL
El curso tiene como objetivo analizar las principales modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral y comprender su impacto en la práctica profesional vinculada a la gestión de relaciones laborales y el asesoramiento empresarial.
Ámbito Empresarial y Comercial: Requisito indispensable en la mayoría de las empresas y comercios para la correcta confección de liquidaciones de sueldos basados en la nueva ley laboral.
Gestión de Emprendimientos: Herramienta estratégica fundamental para emprendedores y profesionales independientes que necesiten administrar sus propios empleados.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA TÉCNICO
LIQUIDACION DE CARGAS SOCIALES
La Seguridad Social
Contingencias
Asignaciones Familiares
Seguro de Desempleo
Riesgos de Trabajo
Sistema Integrado Previsional
Obras sociales
Sistema Registral
Aportes y Contribuciones
Seguro de Vida Obligatorio
BIENES PERSONALES
¿Qué es el Impuesto a los Bienes Personales?
Alícuotas
Tabla general
Contribuyentes cumplidores
Ciudadanos alcanzados por el impuesto
Inmuebles alcanzados por el impuesto
Bienes exentos del Impuesto
Bienes situados en el Exterior
Declaración Jurada Determinativa
Declaración Jurada Informativa
Presentación y Pago
Anticipos
IMPUESTOS A LA GANANCIA
CATEGORIAS
GANANCIA BRUTA
GANANCIA NETA
DOBLE IMPOSICION
EXCENTAS
DEDUCCIONES Y DESGRABACIONES (DIFERENCIAS)
DEDUCCIONES PERSONALES Y GENERALES
DEDUCCIONES INGRESADAS POR EL EMPLEADOR
SiRADIG F.572 – Web
DD.JJ DETERMINATIVA
DD.JJ INFORMATIVA
EJERCICIOS PRACTICOS
RECIBO DE HABERES: CASO PRACTICO
1. DETERMINACIÓN DE LOS HABERES
2. CÁLCULO DE LOS APORTES PERSONALES
3. APORTE SINDICAL
4. CÁLCULO DEL NETO
5. MODELO DE RECIBO DE HABERES
6. ¿QUÉ CAMBIA CON LA REFORMA LABORAL?
NUEVA REFORMA LABORAL
PARTE 1 · LEY 27802 — MODERNIZACIÓN LABORAL
LEY 27802 — Modernización Laboral
1. Reformas a la Ley de Contratos de Trabajo (LCT)
2. Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
3. Modificaciones al Procedimiento — Justicia Nacional del Trabajo
Acuerdo de Transferencia de la función judicial a CABA
Disposiciones transitorias
4. Honorarios Profesionales — Ley No 27.423
5. Ley de Empleo N° 24.013
6. Jornada de Trabajo — Ley No 11.544
7. Conflictos Colectivos de Trabajo — Ley N° 25.877
8. Régimen de la Pequeña y Mediana Empresa — Ley N° 24.467
9. Régimen de Plataformas Tecnológicas
10. Modificaciones a la LRT — Ley N° 27.348
11. Otras Modificaciones y Derogaciones
12. Vigencia Temporal
PARTE 2 · DECRETO 549/2025 Y RESOLUCIÓN SRT 5/2026
13. Antecedentes del Baremo
14. Decreto 549/2025 — Nuevo Baremo de Incapacidades
15. Resolución SRT 5/2026 — Procedimiento ante Comisiones Médicas
MODELO DE INTIMACIONES
INTIMACION POR TRABAJO NO REGISTRADO
INTIMACION POR DESPIDO INDIRECTO
INTIMACION PAGO POST DESPIDO
INTIMACION POR ENTREGA DE CERTIFICADOS DE TRABAJOS REALIZADOS
DEMANDA LABORAL
RECHAZO DEL DESPIDO DE CAUSA
